总承包管理公司系列活动圆满收官

10月28日至29日，龙元建设集团总承包管理公司“管理制度竞赛”、“测量技能大赛”、“金牌演讲人”比赛活动的决赛在天台PPP项目部举办，比赛现场邀请到集团副总裁、建筑板块总经理王德华，板块总工程师邵君雅等担任比赛评委，来自总承包公司总部和直营项目部的46位选手参加了三项比赛。

管理制度竞赛 学以致用 推进落地

2022年开年，总承包管理公司就提出今年是“管理提升年”，将围绕“提升管理标准、践行制度本意”的工作方针，持续营造“学制度、懂制度、用制度”的良好氛围，有效推动制度的落地执行，全面提升公司各业务条线的基础管理能力。为此，总承包管理公司策划组织了本次管理制度竞赛。

竞赛围绕集团和总承包管理公司发布的28个管理制度开展。赛前总承包管理公司作了充分准备，完成了所有课件录制和题库编制。自7月以来，550人次参与了线上平台自主学习、线上初赛、线上逆袭赛，覆盖率达到100%，不少员工取得了满分的好成绩。

在激烈比拼后，七支队伍进入现场决赛。决赛分为晋级赛、巅峰赛两个环节，在晋级赛中，七队选手争先恐后按响抢答器，比知识，更拼手速，赛场气氛紧张激烈，分数排名靠前的四支队伍进入巅峰赛。巅峰赛设置了案例分析题，考验了选手们对制度的理解深度、应用实操和专业能力。

经过两轮比拼，东道主天台安置房PPP项目代表队一马当先，夺得本次管理制度竞赛第一名，连云港时光印象苑项目代表队获得第二名，广州汉溪地块二和珠海项目联合代表队获得第三名。

“金牌演讲人”自信开讲  展现风采

总承包管理公司一贯重视人才培养，通过多元化的培训、多样化的平台、实践演练等形式，激发员工内在潜力，加速优秀人才脱颖而出。去年的第一届“金牌演讲人”比赛受到了广大青年员工的热烈反响，今年，第二届比赛也如期举行。本次比赛共有17位选手进入决赛，年龄涵盖了80后、90后、00后三个年龄段。这17位选手围绕工作感想、职业规划、突破自我、青春梦想、拼搏奋斗等主题进行演讲，他们自信大方，各具特色，在演讲台上尽情发挥，分享了自己的观点和感悟，充分展现了个人风采。

经过评委们的认真评选，天台安置房PPP项目宋金珠荣获第一名，飞科中山街道办公楼项目王蕊荣获第二名，飞科中山街道办公楼项目鲍玉荣获第三名。此外，现场观众还通过在线投票评选出了“人气之星”。

测量技能大赛 毫厘之争  工匠之心

今年举办的首届测量技能大赛，是总承包公司人才培养的又一次实践。

技能大赛分理论知识考试和实际操作两个部分。理论知识考试为线上笔试，实际操作为现场实测实量。经过初赛的选拔，共有来自四个项目的4支队伍8名选手进入本次决赛，他们均是来自项目测量岗的年轻员工。

现场实测实量包括2个项目：水准测量、全站仪角度测量。在实操赛场上，每队的两位选手配合默契、分工明确，他们规范操作，测量、读数、记录，争分夺秒中又保持着测量人对精准度的一丝不苟，诠释了他们对工匠精神的不懈追求。

最终，天台安置房PPP项目代表队凭借速度与精准度的完美结合荣获第一名，连云港时光印象苑项目代表队荣获第二名，南京G05项目代表队荣获第三名。

赛后，集团副总裁、建筑板块总经理王德华对系列比赛活动进行了点评。他对选手们的精彩表现给予了充分肯定，并强调，青年员工想要突破自我，首先要改变对自己的认知。了解自己，诚实的面对自己，是后续自我提升的基础，也是进步最重要的动力。他希望大家能够在勇敢迈出第一步后，主动作为，充分提升能力，成就更好的自己。

对于总承包管理公司在制度建设、人才培养方面多年来取得的丰硕成果，王德华表示欣慰和赞同。他指出，总承包管理公司举办本次系列活动，以赛促培，以赛促学，通过各类比赛和实践活动，调动了广大员工立足本职工作、钻研学习的热情，涌现出了一批专业娴熟、技能过硬、敢于展现自我的优秀员工。希望总承包管理公司今后持续拓展人才培养方式，打造人才培养的阵地，为员工提供施展才华、竞展风采的多元化舞台，让优秀人才在“聚光灯”下“发光发热”，为推动建筑板块高质量发展贡献各类人才，助力集团发展迈上新台阶！